A ESAV tem que pensar numa estratégia para atrair novos candidatos e para promover que os cá estão a terminem o mais breve possível para propalarem o nome da ESAV aos quatro ventos.
a) Contactar um a um os alunos que eventualmente já tenham desistido ou com propinas em atraso, para avaliarmos as necessidades específicas de cada aluno e encontrarmos soluções viáveis e com objetivos definidos;
b) Aproveitar esta oportunidade que o governo está a tentar fazer para promover o ensino politécnico em especial atraindo colaboradores das empresas, através de protocolos entre a ESAV com as Empresas de modo a que estas beneficiem com a vinda dos alunos, através de projetos comuns que possam ser lançados e que os alunos sejam os elos de ligação. Usar algumas empresas como modelo para lançar um desafio desta natureza;
c) Divulgar o concurso dos Maiores de 23 anos por todos os alunos da ESAV para divulgarem junto de amigos e familiares.
d) Divulgar o concurso em locais como o IEFP, em órgãos de comunicação regionais, de uma forma criativa, inovadora e estimulante;
e) Estudar benefícios económicos que possam ser atrativos para a captação de candidatos e para os que cá estão terminarem as suas formações.
Esperemos que algumas destas ideias possam vir a ser implementadas pela Direção da ESAV, uma vez que não me posso atravessar em nome da instituição, apenas posso estimular.....
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